中午，岸本正义领着自己公司一票人把六亿现金是送到了距离硬金资本公司最近的住友银行。
上野住友银行的分行长一看来了大客户，连午饭都不吃了，直接扔下筷子就带着笑脸的把对方请到了vip室内关怀备至，又是泡好茶，又是问吃了没有。
岸本正义实话实说道：“没吃。”
分行长直接就拿起电话，打了一通电话给附近最好一家高级日式料理店，订下了一份高级日式料理。
“在这之前，贵公司没有和我们住友银行有过业务关系往来吧？”分行长在面对如此多现金的时候，既欢喜，又在心里面需要搞清楚这一个钱得来源道。
岸本正义掏出了三井银行把钱送到自己公司，然后他本人所收到的回单是放在了桌面上。
分行长把回单拿起一过目，心里面顿时就明白了。这钱是特别的干净，也就是完全合法，不是黑钱，赃款什么的。
“既然你和三井银行已经有了业务上面的往来，那么怎么又会想到和我们住友银行发展业务关系呢？”分行长有的放矢的问道。
“我就想看看你们两家谁的服务要更好？没有比较，也就没有选择？”岸本正义背靠在椅子上面，翘起了二郎腿道。
他知道，哪怕日后三井银行和住友银行会进行一个合并，也不妨碍到自己这时候做出的任何选择。
现如今，两家银行是竞争对手，也就意味着同行是冤家。对于银行方面来说，吸储就是每一个网点的压力。
这一个压力又会被分行长转嫁下去到每一个自己网点上面工作人员的头上。他们都是有任务在身。
网点一线的银行工作人员，信用卡发多少和揽回多少存款，都是有着银行内部的明文规定。
若是完成了，该拿提成拿提成，该拿奖金拿奖金。反之，要是完不成最低任务量，该扣工资就得扣工资，业绩实在太差就直接辞退。
信贷课的银行工作人员，那压力上面虽说没有信用卡和揽回多少存款的压力，但是有收放贷款的压力。
一旦出现死账，他们的脑袋都大了，毕竟是会被上面进行一个相关的问责。若是一切流程都合银行内部的规章制度，只要损失不太大，一般没什么事情。
毕竟，放贷也是一门生意。只要做生意，难保就没有不亏钱，做赔本的时候。要是发现其中有什么不对的地方，就会让其吃不了，兜着走。
这还不包括各种见不得人的蝇营狗苟。小林清志还在三菱银行的时候，当初不就是因为上司诬陷，找其背黑锅，还被抢功，致使才会动手打人坐了一年牢。
分行长的压力就来自负责网点的业绩。如果一旦年度没有达标，同样会遭受到经济惩罚的同时，还会影响到个人的前途。
要么被调离原有的工作岗位，发配去不重要的部门或者偏远网点，要么就是降职处分等。
要是总行一旦要撤销网点，普遍都是进行业绩不合格的末尾淘汰制。正式社员会被调回来，等待人事部的重新分流安排，而非正式职员就往往会遭受到解雇的命运。