临近年关~陈理先是给旗下各项产业的2000年做了一个总结，然后又安排了一系列来年的工作。
主要...还是针对极有可能出现的员工流失问题。
说实话~理想旗下各项产业的员工福利在同行业里绝对算得上顶尖。
可是行业顶尖并不一定意味着能留住人，毕竟服务业...算是人员流失最为严重的行业了。
不过这也很正常，毕竟服务员干的再好，陈理这个老板再大方...他也不可能给对方开出堪比管理行业的薪水。
而人都是要往高处走的，很多人在这个行业里都只是来过渡一下，算是积累一下工作与社会经验，然后...就会尝试